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职业发展

舍弗勒培训中心

舍弗勒培训中心是舍弗勒集团双元制教育体系在中国的具体实践,在舍弗勒集团已经有上百年的发展历史,致力于熟练掌握理论和实践能力的专业技能工培养。自2005年以来,舍弗勒分别在太仓工厂、南京工厂和银川工厂建立了大型职业技能培训中心。我们拥有22位专职培训师,以及为不同工艺(如:车工、铣工、磨工、数控技术、钳工、气动、编程等。)配备的完善的培训设备。培训中心源源不断地为公司生产运营提供技术人才,同时帮助在职员工提高自身素质和技能。在太仓培训中心,我们提供如下三种类型的培训模式:

 
德国“双元制”中职/大专学徒工
  • 招收对象:舍弗勒从太仓中专学校招收工业机械工专业学生,每年固定60人。从健雄学院招收机电一体化专业学生,每年固定20人。
  • 实习培训构成:中职/大专学徒工接受为期3年的实习培训。理论课在太仓中专/建雄学院进行,实习课(技能培训)在舍弗勒公司培训中心实施,理论与实习的比例大约1:4。针对大专学徒工,增加了理论知识的学习,以满足机电一体化专业的实际应用的需求。
  • 技能培训模式:我们引进德国原始教学大纲,采用德国原始毕业考试试卷,考试过程在德国工商行会的监督下进行。学徒工通过考试后获得德国工商行会AHK毕业证书。
  • 增值教育:我们还特别重视软性技能教育。这为学徒工今后的发展打下了坚实、良好的基础。
 
德国“双元制应用本科”(引进德国Two in one模式)
  • 招收对象:舍弗勒与健雄学院和同济大学合作,每年固定招收10人。前2年专业为工业机械工,后4年专业为机械制造。理论课在同济大学进行,寒暑假到舍弗勒公司实习。
  • 培训特色:该模式填补了中国大学教育“应用本科”的教育模式,真正体现了“应用”二字。
  • 实习培训构成:在6年制实习培训中,前2年的技能培训,与中专培训模式相同,通过德国AHK考试,保证了本科生“技能操作能力”。理论课在保证本科生毕业考试的同时加大英语和德语培训。凡是通过英语6级和德语4级的学生,均获得至少3个月的舍弗勒德国总部总部培训的机会。在德国培训期间免费住宿,免费午餐和至少每月500欧元的生活补贴。
 
校园招聘实习生培训

舍弗勒公司每年从职业学校招聘3年级学生到舍弗勒公司实习,所有实习生到舍弗勒培训中心进行1-3个月的技能补充培训,然后到车间顶岗实习。