持续学习
今天我们处在一个外部环境多变、科技迅速发展、知识“时效性”越来越短的时代，想要在复杂且颠覆性的商业环境和竞争环境中取胜，需要我们不断提升认知、拓展视野，保持终身学习的心态。
打造“终身学习”文化
公司致力于打造学习型组织，鼓励员工终身学习、自驱成长，同时汇集内外部学习资源，提供丰富多样的线上、线下学习发展项目，以帮助员工掌握工作必备以及个人发展所需的知识与技能，更好地胜任工作及加速成长与发展。
提供丰富的学习资源
舍弗勒学院提供完整的培训体系，包括：助力员工能力升级或能力转型的各类胜任力发展项目、丰富多样的线上训练营、八大职能学院以及通用能力学院。同时，为了保证高质量的课程交付，学院与内外部专家携手不断更新迭代课程内容，更多采用定制化的培养方式支持团队和个人成长。
打造数字化的学习平台
公司与时俱进与外部专业数字化学习平台合作，打造舍弗勒自己的移动学习平台。内容不仅包含由大咖领衔，名师授课的前沿趋势、商业财经、人文历史、职场通识等有声图书及课程；更有大量公司自建课程，助力来自不同业务部门不同职能的员工快速掌握工作所需知识与技能。
提供有趣有效的学习体验
游戏闯关、情景动画、角色扮演、案例讨论、线上和线下混合式学习，让学习不再枯燥无味。同时学院致力于打造“训战结合”的学习方式，即鼓励员工梳理学习初衷，带着问题参加学习，找到解决问题的方法后将所学应用在工作中，最终提升个人绩效和团队绩效。